La Firma de Scott Warmuth
Oficinas de la Liga Legal
¿Qué es el mobbing laboral?
Antes de adentrarnos en el proceso de selección de un abogado especializado en casos de mobbing laboral, es importante comprender qué es el mobbing laboral. El mobbing laboral, también conocido como acoso laboral, se refiere a una serie de comportamientos intimidatorios, ofensivos, humillantes o hostiles que se llevan a cabo de manera repetida y sistemática en el entorno laboral, con el objetivo de desestabilizar, desacreditar o marginar a un empleado.
Conocimiento de la legislación laboral y derechos laborales
Elegir el abogado adecuado es crucial para obtener el mejor asesoramiento legal y protección en casos de mobbing laboral. Un abogado especializado en este tipo de casos no solo tendrá un profundo conocimiento de la legislación laboral y los derechos del trabajador, sino que también contará con la experiencia y habilidades necesarias para representar y defender tus intereses de manera efectiva.
La discriminación de empleo es ilegal en cualquier práctica empresarial, incluyendo:
- La publicación de un puesto de trabajo
- El proceso de solicitud de empleo
- La evaluación de los solicitantes de empleo
- La entrevista a los solicitantes de empleo
- El proceso de decisión de contratación
- Niveles de compensación
- Formación
- Ascensos
- Degradaciones
- Transferencias
- Despidos
- Ambiente laboral
- Organización
- Actividad sindical
La discriminación contra cualquiera de estos grupos protegidos es ilegal en California.
- Raza o color
- Ascendencia o nacionalidad
- Religión o credo
- Edad (mayor de 40)
- Discapacidad física
- Discapacidad mental
- Sexo
- Género
- Identidad de género
- Orientación sexual
- Problema médico
- Información genética
- Estado civil
- Estatus de militar o veterano