[vc_row][vc_column][vc_column_text]Sufrir una lesión en el lugar de trabajo puede provocar un significativo estrés físico, emocional y financiero en cualquier trabajador. La Firma Legal de Scott Warmuth entiende que algunas veces puede ser difícil discutir sobre el impacto financiero de una lesión laboral. Respondemos algunas de las preguntas más frecuentes que los trabajadores lesionados tienen sobre el impacto financiero de su caso de indemnización laboral.
¿Tengo que pagar por la atención médica?
No. Después de presentar un reclamo de indemnización laboral, usted puede recibir hasta $10,000 de atención médica antes de que su reclamo sea aceptado o negado, monto que es pagado por la compañía aseguradora. Si su reclamo es aceptado, la compañía de seguros seguirá pagando su tratamiento. Si su reclamo es negado, la aseguradora dejará de pagar su tratamiento, pero usted podría seguir recibiendo tratamiento de un médico sobre una base de retención, lo que significa que el medico acepta no cobrarle directamente al trabajador lesionado por el tratamiento y acepta recibir su compensación solo de parte de la compañía aseguradora si usted gana su caso.
¿Tengo que pagar por mis traslados para recibir atención médica?
No. Todos los viajes y traslados para recibir atención médica pueden ser reembolsados, con la documentación adecuada. Mantenga un registro de los kilómetros conducidos y tarifas de estacionamiento pagadas. Cuando quiera que se le reembolse por estos gastos, entréguele el registro a su administrador de reclamo. La tasa de kilometraje es establecida anualmente por el gobierno, y actualmente (2020) está en 57.5 centavos por milla.
¿Cuándo recibiré el pago por beneficio de discapacidad?
Los beneficios de discapacidad temporal comienzan después de que la compañía aseguradora o su empleador reciba la verificación médica de su discapacidad. Si su reclamo es impugnado, pudiera tardar más el recibir los beneficios temporales. Los beneficios de discapacidad permanente se reciben después de que terminan los beneficios de discapacidad temporal y un médico experto cualificado declara que usted tiene una discapacidad permanente.
¿Cuánto recibiré por beneficios de discapacidad?
Los beneficios temporales se pagan a una tasa de 2/3 de los sueldos perdidos, hasta un determinado máximo que depende de la fecha de la lesión ($1,299.43 en 2020). Los beneficios permanentes pagan 2/3 de los ingresos semanales promedios, con un beneficio máximo que depende de la fecha de la lesión ($290 por semana para lesiones ocurridas entre 2013 y 2020).
¿Tengo que pagar por trasladarme a las deposiciones?
No. Al igual que la atención médica, todos los viajes y traslados relacionados con las deposiciones pueden ser reembolsados.
¿Cuánto cuesta un abogado especializado en indemnización laboral?
Solo cobramos si su caso de indemnización laboral es exitoso. Un juez determinará el monto de los honorarios de abogados que deberá pagar al concluir su caso, pero normalmente es un 15% de su acuerdo o recompensa de reclamo. La tarifa pudiera ser mayor si su reclamo es más complicado. Si su reclamo no es exitoso, usted no le deberá nada a su abogado especializado en indemnización laboral.
¿Cuándo tengo que pagarle al abogado especializado en indemnización laboral?
Usted nunca tendrá que pagarle a su abogado especializado en indemnización laboral. Todos los honorarios serán sustraídos de su paquete de compensación al concluir su reclamo.
¿Debo pagar para entablar una demanda de lesión personal contra un tercero?
En caso todas las circunstancias donde usted pudiera tener el derecho a recibir compensación de un tercero, como en un accidente de vehículo automotor, la Firma Legal de Scott Warmuth entabla los reclamos de lesión personal contra terceros tras una lesión laboral bajo una política de “si no hay compensación, no hay honorarios”. Similar a los reclamos de indemnización laboral, el pago de todos los honorarios se sustrae de su acuerdo al concluir el caso.
Tengo otras preguntas.
La Firma Legal de Scott Warmuth está disponible para responder cualquier pregunta que pueda tener sobre los beneficios o costos asociados con un reclamo de indemnización laboral. Si ha sufrido una lesión en su trabajo, podemos ayudarle a buscar todos los beneficios a los que tiene derecho por ley. ¡Llámenos hoy al 626-986-3792 para recibir una consulta gratuita![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
