¿Soy elegible para beneficios de discapacidad temporal en California?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Si ha sufrido una lesión en su trabajo en California, usted puede solicitar beneficios de indemnización laboral que cubrirán el costo de su cuidado médico. También pudiera ser elegible para beneficios de discapacidad temporal que cubrirán al menos parte de sus salarios caídos como resultado de su lesión en el trabajo. La elegibilidad para beneficios de discapacidad temporal a través de la indemnización laboral dependerá de la gravedad de su lesión y de su lesión le impide o no desempeñar sus tareas laborales, o al menos ganar el mismo monto de pago a través de tareas laborales modificadas.

Elegibilidad para discapacidad temporal en California

Los trabajadores lesionados solo pueden recibir beneficios de discapacidad temporal si la lesión en el trabajo resulta en cualquiera de lo siguiente:

  • Una estadía de hospitalización nocturna
  • Tres días o más sin poder ir al trabajo
  • Una reducción en los salarios como resultado de la incapacidad de desempeñar algunas tareas

La última posibilidad que se presenta en esta lista puede ocurrir cuando un empleador le ofrece al trabajador lesionado un tipo diferente de trabajo que se adapte a sus lesiones, pero el trabajo de reemplazo paga un salario menor. En esta situación, los trabajadores son elegibles para beneficios parciales de discapacidad temporal. Si las lesiones sufridas en el trabajo le deja incapaz de trabajar por completo, usted es elegible para beneficios totales de discapacidad temporal durante el tiempo en que no pueda trabajar.

Montos del beneficio de discapacidad temporal en 2021

Los beneficios de discapacidad temporal son, normalmente, dos tercios de los ingresos perdidos, con un nivel semanal mínimo de $203.44, y un nivel semanal máximo de $1,356.43. Si usted es completamente incapaz de trabajar debido a sus lesiones, recibirá dos tercios de su salario semanal promedio (AWW, por sus siglas en inglés). El AWW abarca mucho más que sus salarios; también incluye sobretiempo, propinas, bonos, comisiones y el valor en efectivo de otros beneficios proporcionados por su empleador. Las ganancias por trabajos secundarios (“side hustle”) también se pueden incluir en el AWW. Un abogado experimentado en indemnización laboral puede ayudarle a asegurarse de que se tomen en cuenta todas sus fuentes de ingreso. Si usted está colectando cualquier ingreso después de su lesión, restará ese ingreso de su AWW y multiplicará el resultado por dos tercios para determinar su nivel de beneficio. Los beneficios de discapacidad temporal no están sujetos a impuestos sobre ingresos federales, estatales o locales, ni impuestos de seguro social ni cuotas de sindicato.

¿Por cuánto tiempo duran los beneficios de discapacidad temporal?

Los beneficios de discapacidad temporal de la indemnización laboral durarán hasta que ocurra una de las siguientes situaciones:

  • Su médico tratante dice que puede regresar a trabajar
  • Sus salarios actuales exceden su AWW
  • Ha agotado los beneficios disponibles (104 semanas de beneficios)
  • Su médico tratante indica que tratamientos adicionales no ayudarán a su recuperación

En este último escenario, el médico declarará su estatus “permanente y estacionario”, lo que le permitirá recibir beneficios de discapacidad permanente.

La Firma Legal de Scott Warmuth puede ayudar

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, nuestro equipo especializado en indemnización laboral puede ayudarle a buscar los beneficios a los que tiene derecho. Navegar el complejo sistema de indemnización laboral de California es bastante difícil como para hacerlo por su cuenta, pero nuestros abogados y especialistas simplifican el proceso, permitiéndole enfocarse en su recuperación para que pueda volver a trabajar. Ofrecemos consultas gratuitas sobre lesiones laborales por el 626-986-3792, así que llámenos hoy.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

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