Mitigar el riesgo de las lesiones laborales más comunes

Abogado de Accidentes en el Trabajo

[vc_row][vc_column][vc_column_text]En 2019, las tres lesiones laborales más comunes que resultaron en días perdidos de trabajo representaron el 84.3% de todos los accidentes, según el Consejo de Seguridad Nacional (NSC, por sus siglas en inglés). Las tres causas principales probablemente no sean una sorpresa para la mayoría de las personas: sobreesfuerzo, resbalones y caídas, y entrar en contacto con o ser golpeado por un equipo. Estas tres causas resultaron en unos 750,000 casos de lesiones laborales y millones de días de trabajo perdidos. Los trabajadores mayores son más propensos a experimentar lesiones por sobreesfuerzo y resbalones y caídas, pero las lesiones con equipos son más comunes entre los trabajadores jóvenes.

Vea la infografía del NSC aquí.

No todos los accidentes en el lugar de trabajo pueden prevenirse, pero estas son algunas medidas para mitigar los riesgos en cada una de las categorías de lesiones comunes.

Prevención de lesión por sobreesfuerzo

El sobreesfuerzo puede ocurrir al intentar levantar o mover un objeto pesado, o al hacer movimientos repetitivos. La espalda es la parte del cuerpo más propensa a lesiones por sobreesfuerzo. Si su trabajo requiere de levantamientos o movimientos significativos de objetos pesados, seguir las mejores prácticas para el levantamiento puede prevenir una lesión.

  • Use equipo diseñado para ayudar a levantar, como cinturón y guantes de levantamiento
  • Use herramientas diseñadas para ayudar a levantar, como una plataforma rodante o carretilla de carga
  • Levante con sus piernas, no con la espalda
  • Busque ayuda si la carga es muy pesada o inusual
  • Estírese antes de un levantamiento

Ayude a evitar los movimientos repetitivos usando equipos ergonómicos y/o soportes que le ayuden en su trabajo.

Prevención de lesión por resbalón y caída

La Firma Legal de Scott Warmuth ha publicado anteriormente en su blog sobre los accidentes por resbalones y caídas. Hay pasos que puede tomar para reducir su riesgo de lesión por un resbalón y caída, pero gran parte de la responsabilidad depende de las prácticas del empleador. Su lugar de trabajo debe aplicar las siguientes medidas para protegerle:

  • Garantizar un lugar de trabajo seguro y limpio
  • Limpiar oportunamente superficies mojadas o resbalosas
  • Remover obstáculos en caminos estrechos
  • Crear un ambiente bien iluminado

Pero también hay acciones que usted puede tomar para reducir su riesgo de lesión por resbalón y caída:

  • Use los zapatos adecuados para su ambiente
  • Evite caminar de forma distraída, incluyendo hablando por el teléfono celular
  • Evite área en construcción o áreas con advertencias de peligro
  • Esté al tanto de sus alrededores

Prevención de lesión por equipos

Puede ser difícil prevenir una lesión en el caso de una falla de equipo, pero las lesiones que involucran equipos que funcionan adecuadamente pueden prevenirse. Algunas responsabilidades para la prevención de lesiones son de la gerencia:

  • Proporcionar un plan de seguridad completo para los trabajadores
  • Investigar los peligros asociados con los equipos del lugar de trabajo
  • Proporcionar educación sobre esos peligros a los trabajadores
  • Proporcionar el equipo de protección personal (EPP) apropiado

Los trabajadores que saben que trabajan con equipos potencialmente peligrosos también pueden ayudarse:

  • Esté al tanto de sus alrededores todo el tiempo
  • Conozca los riesgos de usar o estar cerca de equipos potencialmente peligrosos
  • Use siempre el EPP apropiado

Si a pesar de sus mejores esfuerzos sufre una lesión laboral contacte a un abogado

El sistema de indemnización laboral de California es bastante complejo. La Firma Legal de Scott Warmuth ayuda a los trabajadores lesionados a navegar por el sistema, recibir tratamiento para sus lesiones y buscar ayuda financiera por el trabajo perdido. Nuestra firma proporciona consultas iniciales gratuitas y si no ganamos su caso, no tendrá que pagar por nuestros servicios. Nuestros abogados especializados en indemnización laboral están aquí para ayudarle. Llámenos hoy al 626-986-3792.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

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