Preguntas comunes en casos de indemnización laboral – Parte 3 – Declaraciones

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Preguntas comunes en casos de indemnización laboral – Parte 3 – Declaraciones

¿Qué es una declaración?

Una declaración es un proceso legal previo a un juicio en el que los abogados les hacen a los testigos preguntas bajo juramento, en presencia de un relator judicial. En el contexto de un reclamo de indemnización laboral, los consejeros legales de la compañía aseguradora o del empleador harán preguntas relevantes sobre el trabajador lesionado.

¿Cuánto tarda una declaración?

La duración de una declaración de indemnización laboral dependerá de la extensión de sus lesiones y el tratamiento médico. La mayoría de las declaraciones por lesiones laborales duran entre una y dos horas, pero pudieran durar más.

¿Quiénes estarán presentes en la declaración?

Como mínimo, las personas que asisten a una declaración incluirán a un relator judicial, el abogado de la compañía de seguros o del empleador, el trabajador lesionado, el abogado del trabajador lesionado si este ha contratado los servicios de una firma legal especializada en indemnización laboral y, ocasionalmente, un representante del empleador. También pudieran estar presentes testigos potenciales y abogados que representen los intereses de otras partes afectadas, pero un juez estará presente solo si la Junta ordena que la declaración se haga frente a un juez, lo cual es inusual.

¿Cómo debo prepararme para una declaración?

Antes de cualquier declaración, debe reunirse con su abogado. Su abogado le proporcionará orientación y guía para algunas de las preguntas que le pudieran hacer en su declaración. En general, usted debería familiarizarse con los hechos de su reclamo, incluyendo las circunstancias que llevaron a su lesión y el tratamiento médico que ha recibido hasta el momento. No debería revisar ningún documento para prepararse para su declaración, a menos que su abogado le haya aconsejado que lo haga.

¿Qué preguntas me pudieran hacer?

A los abogados, la ley les otorga una amplia libertad para hacer preguntas en las declaraciones. Estas pudieran  incluir cualquier asunto que sea relevante en su caso, así como asuntos que pudieran razonablemente llevar al abogado a conseguir información relevante. De forma general, el abogado normalmente le hará preguntas sobre su historial de empleo, su historial médico y del accidente o lesión, sobre las lesiones involucradas en el reclamo actual, tratamiento médico recibido, tiempo perdido en el trabajo, el nivel de su dolor e incomodidad, y sus limitaciones, si existen, en actividades debido a sus lesiones. Su abogado puede objetar preguntas que considere inapropiadas para resguardar sus derechos en un juicio, pero por lo general, usted puede responder la pregunta después de que su abogado haya expresado su objeción, siempre y cuando su abogado no le haya indicado que no responda a la pregunta.

¿Cómo debería responder a esas preguntas?

Con la verdad, lo mejor que pueda, y con tan pocas palabras como le sea posible. Incluso si le parece que responder a una pregunta con la verdad podría afectar su caso, usted tiene la obligación legal de testificar con la verdad. Proporcionar información falsa durante una declaración pudiera llevar a una acción penal por perjurio y fraude contra seguros, y ambos son crímenes graves. No sienta que tiene que explicar o justificar su respuesta verdadera; a menudo, un simple “sí” o “no” será suficiente. Si no sabe la respuesta a una pregunta, dígalo. Trate de evitar responder a una pregunta adivinando. Su abogado le proporcionará más orientación durante su preparación para su declaración.

¿Me reembolsarán los gastos por traslado?

Sí. Si la compañía aseguradora o empleador solicitan una declaración, ellos son responsables de pagar los gastos de su traslado, incluyendo costos de transporte, comidas y alojamiento. También son responsables por cualquier salario caído como resultado de su asistencia.

¿Qué pasa si no tengo un abogado?

Los abogados de la otra parte le harán preguntas con el objetivo específico de reducir sus beneficios de indemnización laboral. Pudieran hacerle preguntas diseñadas para confundirle o para obtener información que sea dañina para su caso. Contratar una firma legal especializada en indemnización laboral es la mejor forma de garantizar que sus derechos legales estén protegidos en su declaración. La Firma Legal de Scott Warmuth ayuda a los trabajadores lesionados a obtener los beneficios a los que tienen derecho. Para una consulta gratuita, llámenos hoy al 626-986-3792.

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