Preguntas frecuentes en casos de indemnización laboral – Parte 1 – Discapacidad

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Preguntas frecuentes en casos de indemnización laboral – Parte 1 – Discapacidad

¿Qué es discapacidad temporal (TD)?

La discapacidad temporal (TD, por sus siglas en inglés) es un beneficio de indemnización laboral que ofrece ayuda financiera a corto plazo para ayudar a trabajadores lesionados. Si un trabajador es hospitalizado o pierde un mínimo de tres días de trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios de TD. La disponibilidad del beneficio depende de si el empleador puede o no ofrecerle al trabajador lesionado modificaciones o ajustes sin reducir su paga.

¿Cuándo recibiré los pagos por discapacidad temporal?

Usualmente, un empleador o aseguradora requerirá de una verificación médica de su discapacidad. Los pagos del beneficio de TD se hacen tan pronto reciban la verificación por escrito de la discapacidad. Pudiera tomar más tiempo el recibir los beneficios si la compañía aseguradora impugna la validez de un reclamo de TD. Un abogado especializado en indemnización laboral trabajará para resolver esta disputa y garantizar que el cliente reciba los beneficios tan pronto como sea posible.

¿Cuánto dinero proporcionan los beneficios de discapacidad temporal?

Los beneficios de TD pagan 2/3 de los salarios perdidos como resultado de la lesión. En 2020, el monto máximo del beneficio es $1,299.43.

¿Cuánto tiempo duran los beneficios de discapacidad temporal?

Los beneficios de TD se detendrán cuando usted regrese a trabajar voluntariamente o su médico le dé de alta para trabajar, o declare su condición permanente y estacionaria (P&S, por sus siglas en inglés). Los beneficios pueden durar hasta un máximo de 104 semanas dentro de un periodo de cinco años desde la fecha de su lesión.

¿Qué es discapacidad permanente (PD)?

La discapacidad permanente (PD, por sus siglas en inglés) es un programa que compensa a trabajadores lesionados si su lesión afecta permanentemente su capacidad de trabajar. Cuando el tratamiento médico ya no proporciona un beneficio al trabajador lesionados, los médicos declararán al trabajador como «permanente y estacionario» (P&S) y completarán un informe. Un evaluador médico certificado (QME, por sus siglas en inglés) examinará ese informe para determinar la clasificación de la discapacidad. Si la clasificación de la discapacidad es mayor a 0, el trabajador será considerado con una discapacidad permanente y será elegible para recibir beneficios de PD.

¿Cuándo recibiré los pagos por discapacidad permanente?

Los pagos por discapacidad permanente solo comenzarán una vez que se hayan agotado los beneficios de discapacidad temporal. Los trabajadores lesionados solo recibirán beneficios de PD cuando sean declarados con una discapacidad permanente por un QME.

¿Cuánto dinero proporcionan los beneficios de discapacidad permanente?

Los beneficios de PD son 2/3 de las ganancias semanales promedio del trabajador, pero el mínimo es $160 por semana y el máximo es $290 por semana.

¿Cuánto tiempo duran los beneficios de discapacidad permanente?

La duración de los beneficios es determinada por la clasificación de su discapacidad. Mientras más alta sea la clasificación de la discapacidad, por más tiempo se proporcionarán los beneficios. Las discapacidades clasificadas con un puntaje mayor a 70 por ciento reciben beneficios de por vida.

¿Necesito un abogado?

¿Tiene preguntas sin respuesta después de haber sufrido una lesión en el trabajo? Quizás su empleador y gerente de reclamo no estén dispuestos a responderlas, ¡pero nosotros estamos aquí para ayudarle! La Firma Legal de Scott Warmuth les proporciona asistencia legal a los trabajadores lesionados. Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el trabajo, pudiera tener derecho a ciertos beneficios, incluyendo tratamiento médico y pagos por discapacidad. ¡Hable hoy con un experto en indemnización laboral llamando al 626-986-3792!

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