Preguntas frecuentes en casos de indemnización laboral – Parte 2 – Atención médica

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Preguntas frecuentes en casos de indemnización laboral – Parte 2 – Atención médica

¿Cuándo puedo ver a un médico?

Después de reportar su lesión ante su supervisor o gerente, su empleador tendrá un día laboral para proporcionarle un Formulario de Reclamo de Indemnización Laboral (DWC-1). Después de completar el DWC-1 y entregárselo a su empleador, a usted le autorizarán para buscar tratamiento médico inmediato por hasta $10,000.

¿Puedo elegir mi propio médico?

Solo en ciertas circunstancias. En la mayoría de los casos de reclamos de indemnización laboral, a usted no se le permitirá elegir su propio médico. En vez de eso, se le asignará un médico que esté en la red de proveedores médicos (MPN, por sus siglas en inglés) de su empleador. Elegir su propio médico es algo que debe hacer antes de que se lesione, un proceso conocido como designación previa. Si usted sufre una lesión sin haber designado previamente a su médico de preferencia, usted tendrá que tratarse dentro de la MPN.

¿Por cuánto tiempo puedo recibir tratamiento médico?

El tratamiento médico se proporciona hasta que usted tenga una recuperación completa, o que su recuperación haya avanzado hasta un punto en el que tratamientos adicionales no mejorarán su condición, lo que resulta en una discapacidad permanente.

¿La indemnización laboral cubre mi tratamiento médico?

Hasta que se determine el estatus de su reclamo, la aseguradora es responsable de su tratamiento médico. Si su reclamo es aceptado, la aseguradora seguirá pagando por su tratamiento. Si su reclamo es rechazado, la aseguradora dejará de pagar por su tratamiento hasta que su caso sea decidido por un juez. Usted puede seguir recibiendo tratamiento por parte de un doctor que acepte facturarle bajo un gravamen médico. El costo de su tratamiento será pagado por la compañía aseguradora si su apelación es exitosa. En casi todas las circunstancias, el trabajador lesionado no es responsable por sus facturas médicas.

¿Mi empleador tiene derecho a ver mi historial médico?

Su empleador no tiene permitido ver su historial médico, con la única excepción de la información relacionada con el diagnóstico de su lesión, el tratamiento de su lesión y la información necesaria para determinar si puede ofrecerle un empleo modificado. Sin embargo, la compañía aseguradora podrá acceder a sus registros médicos con el propósito de aprobar o rechazar su reclamo de indemnización laboral.

¿Se me compensará por movilizarme a las citas médicas?

Sí, usted tiene derecho a reembolsos por viajes y traslado. La ley estadal establece la tasa del kilometraje. A usted se le proporcionará un registro en el que deberá llevar un control de sus gastos de kilometraje y estacionamiento. Puede presentar este registro tan a menudo como lo desee ante el administrador de reclamos, para recibir reembolso.

¿Me ayudará tener un abogado especializado en indemnización laboral?

Por supuesto. Cuando contrata una firma legal especializada en indemnización laboral para ayudarle con su lesión en el trabajo, todas sus preguntas serán respondidas por un experto. La Firma Legal de Scott Warmuth puede ayudarle a determinar si la atención médica que está recibiendo es la adecuada para usted, y si no lo es, ayudarle a cambiar de médico. Si usted o un ser querido han sufrido lesiones en el trabajo, nuestro equipo de profesionales puede ayudarle en su camino hacia la recuperación física y financiera. Llámenos hoy al 626-986-3792 para recibir una consulta gratuita.

Los trabajadores lesionados que solicitan indemnización laboral tienen, a menudo, preguntas acerca del tratamiento médico. La Firma Legal de Scott Warmuth tiene algunas respuestas a algunas de las preguntas más comunes.

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