[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Firma Legal de Scott Warmuth ha escrito previamente en su blog sobre los peligros de fingir lesiones laborales. Una noticia local reciente confirma cuán problemático puede ser exagerar un problema de salud cuando se están recibiendo beneficios de indemnización laboral. Una facilitadora de servicios familiares y coordinadora del programa Head Start para el distrito escolar de Baldwin Park enfrenta dos acusaciones penales de fraude a un seguro y una acusación penal de robo calificado por, supuestamente, exagerar sus síntomas de COVID-19 después de contraer el coronavirus en su lugar de trabajo. La empleada, Stephanie Medrano, de 33 años y de West Covina, se ha declarado inocente.
Según los reportes de noticas, Medrano le dijo a su empleador que sus síntomas de COVID-19 eran lo suficientemente graves para necesitar casi un mes completo de autoconfinamiento, informando que solo dejó su cuarentena dos veces para comprar medicinas. Sin embargo, Medrano no estaba respetando la cuarentena, pues aparentemente fue vista de compras por varias horas al día y vacacionando en Lake Havasu dos días después de decirle a su médico de indemnización laboral que estaba experimentando síntomas asociados con COVID-19. Los investigadores del Departamento de Seguros descubrieron que también estaba interactuando con personas fuera de su vivienda sin una mascarilla.
El distrito escolar unificado de Baldwin Park envió un reclamo de sospecha de fraude de indemnización laboral al Departamento de Seguros unas dos semanas después de que Medrano regresara a trabajar. El Departamento de Seguros estima que ese fraude, si no se hubiera procesado, hubiera resultado en más de $33,000 en beneficios de indemnización laboral. Las penas para fraude de indemnización laboral incluyen multas de hasta $50,000 o el doble del valor del fraude, lo que sea mayor; hasta cinco años en prisión, o ambos.
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