[vc_row][vc_column][vc_column_text]La ley de indemnización laboral fue creada para proteger tanto a los trabajadores como a los empleadores en caso que ocurra una lesión en el lugar de trabajo. Tener un seguro de indemnización laboral para proteger a los empleados es considerado tan importante que es un requisito legal para cualquier empresa que tenga uno o más empleados. El no tener un seguro de indemnización laboral puede resultar en grandes multas, procesos penales y hasta tiempo en prisión. Si una empresa no compra un seguro de indemnización laboral para sus empleados, cualquier empleado lesionado en el trabajo también puede demandar a la empresa por daños.
Pero incluso si la compañía es negligente y no proporciona el seguro de indemnización laboral que exige la ley para sus empleados, esos empleados todavía pueden buscar los beneficios de indemnización laboral si sufren una lesión en el trabajo, sin tener que llevar el asunto a tribunales. Los trabajadores lesionados que descubran que sus empleadores no tienen un seguro de indemnización laboral al momento de su lesión, pueden realizar un reclamo de indemnización laboral a través del Fondo Fiduciario de Beneficios de Empleadores Sin Seguro (UEBTF, por sus siglas en inglés), manejado por la oficina del director del Departamento de Relaciones Industriales de California.
Solicitar beneficios de indemnización laboral a través del UEBTF no es lo mismo que realizar un reclamo de indemnización laboral a través de un seguro. Los reclamos en el UEBTF son más complicados y pudieran requerir de más pasos para asegurar los beneficios. Una firma legal especializada en indemnización laboral puede ayudarle a determinar si su empleador falló ilegalmente en proporcionar seguro de indemnización laboral, y si es así, buscar beneficios a través del UEBTF.
Los trabajadores ya tienen demasiado de qué preocuparse como para tener que considerar también si su empleador proporciona una protección de indemnización apropiada. Los trabajadores lesionados deberían enfocarse en su recuperación y en regresar al trabajo, no en el estatus de un reclamo de indemnización laboral. La Firma Legal de Scott Warmuth ayuda a trabajadores lesionados a buscar beneficios, independientemente de la cobertura de seguro. Ofrecemos consultas gratuitas y una garantía de que si no le conseguimos indemnización, no cobramos honorarios. ¡Llámenos hoy al 626-986-3792![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
